Partner in Leiderschap, Organisatieontwikkeling en Verandering 

Renate van Dijken (1979) is visionair ondernemer, communicatiewetenschapper, veranderaar, gewaardeerd auteur en de drijvende kracht achter Van Dijken Training & Consulting. Met een passie voor leiderschap, organisatieontwikkeling en de gedragsveranderende en psychologische kant van het communicatievak, heeft Renate haar expertise omgezet in waardevolle hulpmiddelen en inzichten die teams en organisaties inspireren en versterken.

ContactWie is Renate van Dijken

Verandering is eigenlijk heel saai?

Een inspirerende visie zet de toon voor verandering. Dat klopt! En hier bieden wij tools voor. Echter, het begin van verandering is dynamisch en kan energie geven.. Echte verandering vraagt zelfdiscipline en is eigenlijk best saai… Want dat gaat over het doorzetten van gedragsveranderingssregels en laten beklijven van nieuwe overleg- en werkroutines. Dat kan alleen door de kracht van herhaling… Van Dijken Training & Consulting is jullie toegewijde partner in het navigeren door de uitdagende wereld van verandering, communicatie, leiderschap en conflictbeheersing. Van visie naar effectieve werkgewoontes… Wij  begeleiden, trainen en inspireren naar resultaat.

Meer over Van Dijken Training & Consulting

Management & consulting

Verandering is een constante factor om te groeien als team. Effectieve transitie draait heus niet alleen om het implementeren van nieuwe systemen, maar zeker ook om het cultiveren van gezonde werkgewoonten. Dit kan alleen door de sleutel tot duurzaam succes die gedragsverandering heet. Wij begeleiden teams bij het ontwikkelen van goede gewoonten op het gebied van samenwerking, gedrag, visie, procesoptimalisatie en communicatie door gepersonaliseerde ondersteuning en strategische planning.

Lees verder

Dagvoorzitter

Eigenaar en oprichter Renate van Dijken, is een inspirerende kracht die haar passie voor leiderschap, communicatie en gedragsverandering omzet in tastbare resultaten. Met een rijke achtergrond in veranderkunde, communicatie en bedrijfsontwikkeling, heeft Renate een uniek perspectief op hoe organisaties kunnen groeien en excelleren. Haar trainingtools, lezingen en visie hebben talloze individuen en teams gemotiveerd om hun volledige potentieel te realiseren.

Lees verder

Onderzoek

Wat kenmerkt jullie teamcultuur en wat is de volgende logische stap in organisatieontwikkeling? Door grondig onderzoek en interactie met teamleden identificeren we patronen die van invloed zijn op het succes van de organisatie. We richten ons op het analyseren van essentiële routines en gedrag, met de nadruk op communicatie, samenwerking en processen. Onze aanpak is holistisch en omvat zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden om inzicht te krijgen in hoe deze gewoonten de algehele cultuur beïnvloeden.

Lees verder

Training

Door middel van doelgerichte teamsessies en teamtrajecten op maat, creëren we een omgeving waarin teams worden aangemoedigd om openlijk te communiceren, effectief samen te werken en processen te stroomlijnen. Dit resulteert in meetbare en positieve resultaten, waarbij onze focus ligt op het stimuleren van zowel individuele groei als het succes van het gehele team en de organisatie.

Lees verder

Sterke focus op 4 methoden

Bekijk onze methodes

Onze methoden zijn gericht op het structureren, plannen en uitvoeren van organisatieontwikkeling en veranderingsinitiatieven. We werken nauw samen met jullie team om doelen te definiëren, visie te vormen, mijlpalen vast te stellen en risico’s te identificeren. Met behulp van bewezen methodieken zorgen we voor een gestroomlijnde uitvoering, het ontwikkelen van gezonde werkgewoonten en een succesvolle implementatie van uw veranderingsprojecten.

1. 5-stappen-verandermodel
2. Teamoverlegwaaier- en training
3. Positioneringsspel
4. Insights Discovery

Blogs